Die richtigen Talente ansprechen

Ihre Agentur für Social Recruiting - mit Strategie zu top Talenten

Keine passenden Bewerbungen dabei? Als Agentur für Social Recruiting unterstützen wir Unternehmen dabei, die richtigen Talente anzusprechen – dort, wo sie auch unterwegs sind.

seit 2018 300+ zufriedene Kunden aus dem Münsterland
Google Bewertung - 4,9 Sterne bei 30 Bewertungen
Diese Unternehmen vertrauen uns
Mit neuen Talenten Erfolgsgeschichte schreiben

Social Recruiting für Unternehmen – so geht erfolgreiche Mitarbeitergewinnung

Viele Unternehmen investieren in Benefits, Jobbörsen oder klassische Employer-Branding-Maßnahmen – und merken doch: Die Resonanz bleibt gering. Denn erfolgreiche Mitarbeitergewinnung bedeutet heute vor allem Talente dort anzusprechen, wo sie auch wirklich aktiv sind.

Wir holen Ihre Zielgruppe über die Medien ab, die sie tagtäglich nutzen – Social Media. Mit zielgerichteten Kampagnen sorgen wir dafür, dass Ihr Unternehmen sichtbar wird und genau die Menschen erreicht, die zu Ihren offenen Stellen passen.

Damit aus Interesse echte Bewerbungen entstehen, setzen wir auf authentischen Content und maßgeschneiderte Karrierelandingpages. Diese geben Bewerbern die Möglichkeit, Ihr Unternehmen kennenzulernen, Ihre Unternehmenskultur zu erleben und Ihre Mitarbeitervorteile zu entdecken.

Erfolgsgeschichten entdecken

Die 3 häufigsten Probleme bei der Suche nach qualifizierten Mitarbeitern

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Unqualifizierte Bewerbungen

Viele Bewerbungen gehen ein – doch die Menschen, die wirklich zu Ihrem Team passen, sind oft nicht dabei? Auf klassischen Jobportalen gehen die passenden Talente leicht unter, und ohne klare Prozesse wie strukturierte Funnels oder eine gut durchdachte Candidate Journey, schaffen es die richtigen Kandidaten häufig nicht bis zur Bewerbung.

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Steigender Wettbewerb

Sie kennen es bestimmt – der Kampf um qualifizierte Bewerber:innen wird durch den zunehmenden Fachkräftemangel immer härter. Besonders in spezialisierten Bereichen spürt man es deutlich – offene Stellen bleiben unbesetzt, da keine passenden Talente gefunden werden. Klassische Stellenanzeigen gehen in der Masse unter und erreichen nicht die gewünschten Bewerber:innen.

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Geringe Sichtbarkeit

Sie wissen, dass Ihr Unternehmen viel zu bieten hat, aber wissen es auch Ihre Talente? Auch der beste Juwelier verkauft seinen Schmuck nicht, wenn er unsichtbar bleibt. Ohne gezielte Ansprache über die Medien, die Bewerber:innen täglich nutzen, bleibt man für die passenden Talente schwer auffindbar.

Ihre individuelle Beratung

Mitarbeiter finden, die Ihre Erfolgsgeschichte mitgestalten

Mit langjähriger Expertise unterstützt unsere Agentur aus Ochtrup im Münsterland Unternehmen dabei, die passenden Fachkräfte zu finden. Nicht etwa mit Standardlösungen, sondern mit individuellen Strategien die wirken. Als Agentur für Social Recruiting arbeiten wir eng mit unseren Kund:innen zusammen und entwickeln gemeinsam Wege, um die Zielgruppe über die richtigen Kanäle – von Facebook und Instagram über LinkedIn bis TikTok – anzusprechen und Unternehmen authentisch zu präsentieren. Klassische Stellenanzeigen reichen längst nicht mehr aus – wir führen Ihre Bewerber:innen Schritt für Schritt durch den ganzen Prozess.

Durch die richtige Ansprache, eine übersichtliche Struktur und ansprechendem Content sorgen wir dafür, dass aus ersten Kontakten qualifizierte Bewerbungen entstehen. So gewinnen Sie nicht nur mehr Bewerbungen, sondern vor allem Mitarbeiter, die sich mit Ihrem Unternehmen identifizieren und langfristig Teil Ihrer Erfolgsgeschichte werden.

 

Erfolgsgeschichten entdecken
Sprechen wir über Lösungen

Personalengpässe überwinden – mit dem richtigen Ansatz

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Analyse & Strategie

Mit uns erreichen Sie genau die Talente, die Ihr Unternehmen braucht – von Auszubildenden über Fachkräfte bis zu Führungskräften. Damit Sie sich klar positionieren, analysieren wir im ersten Schritt den Markt und Ihre Mitbewerber und berücksichtigen dabei die Besonderheiten Ihrer Standorte, um Chancen optimal zu nutzen, aber auch um Herausforderungen frühzeitig zu erkennen. Wir möchten Ihr Unternehmen authentisch präsentieren und setzen uns intensiv mit Ihren Werten und Zielen auseinander – damit ein Profil entsteht, mit denen sich Talente identifizieren können.

 

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Kampagnenentwicklung

Erfolg im Recruiting passiert nicht von selbst – wir entwickeln Kampagnen, die wirklich wirken. Ausgangspunkt ist eine gemeinsame Zieldefinition, auf deren Basis wir die passenden Plattformen und Formate auswählen – von Facebook und Instagram über LinkedIn bis TikTok – um die richtigen Kandidaten anzusprechen. Durch gezieltes Targeting erreichen Ihre Anzeigen genau die Bewerber:innen, die zu Ihrem Unternehmen passen. Unterschiedliche Formate – Bilder, Animationen oder Videos – sorgen dafür, dass Ihre Botschaft auffällt, und durch laufendes Testen und Anpassen stellen wir sicher, dass die Ansprache immer optimal funktioniert und Sie die passenden Bewerbungen erhalten.

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Umsetzung & Optimierung

Bei der Umsetzung Ihrer Kampagne sorgen wir dafür, dass nichts stillsteht. Bereits im Bewerbungsprozess helfen Formularfragen, die passenden Kandidaten frühzeitig auszufiltern. Wir behalten die Performance im Blick und reagieren mit Anpassungen auf die Kennzahlen, damit Ihre Kampagne immer die besten Talente erreicht.

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Bewerbermanagement

Mit unserem Bewerbermanagement bringen wir Sie zu Ihrem perfekten Match. Digitale Tools machen den gesamten Prozess – von der Bewerbung bis zur Auswahl – klar strukturiert und übersichtlich. So behalten Sie jederzeit den Überblick, erkennen passende Kandidaten sofort und können schneller reagieren als der Wettbewerb.

Talente gezielt erreichen

Neue Wege durch Social Recruiting

Social Recruiting eröffnet Ihnen völlig neue Möglichkeiten, passende Talente zu erreichen und offene Stellen schnell und effizient zu besetzen. Dabei nehmen wir uns Zeit, Ihr Unternehmen und Ihre Bedürfnisse genau kennenzulernen, um die besten Strategien für Sie zu entwickeln.

Die Auswahl haben: Endlich erhalten Sie zahlreiche Bewerbungen von Kandidaten, deren Profile wirklich zu Ihrem Unternehmen passen, sodass Sie schnell top Talente finden.

Bewerber:innen begeistern: Menschen suchen nicht nur einen Job, sondern eine Aufgabe, die sie inspiriert und motiviert. Mit gezieltem Social Recruiting machen Sie Ihr Unternehmen für potenzielle Bewerber:innen sichtbar und präsentieren genau den Karriereweg, den sie gehen möchten.

Passiv Suchende: Auch Kandidat:innen, die aktuell nicht aktiv auf Jobsuche sind, können Sie direkt ansprechen und für interessante Angebote gewinnen, die sie sonst möglicherweise nie entdeckt hätten.

Umfassende Leistungen aus einer Hand

Für erfolgreiche Mitarbeitergewinnung ist ein ganzheitlicher Ansatz entscheidend: Social Recruiting, Karrierelandingpages, Messeauftritte und Print werden bei uns strategisch kombiniert, sodass wir Unternehmenswerte authentisch und über die wichtigsten Medien präsentieren können.

Wir können noch mehr

Ergänzende Lösungen für nachhaltiges Recruiting

Ihr Messestand als Karrieresprungbrett

Ein Messestand ist mehr als nur ein Ort zum Präsentieren – er kann zur Bühne werden, auf der Ihr Unternehmen potenzielle Talente direkt anspricht. Mit einem durchdachten Konzept und klaren Botschaften hinterlassen Sie einen bleibenden Eindruck. Gemeinsam entwickeln wir Strategien, um Besucher zu begeistern, Ihr Unternehmen erlebbar zu machen und erste Kontakte in Bewerbungen zu verwandeln. So wird jede Messe zum Sprungbrett für Ihre Mitarbeitergewinnung.

  • direkter Kontakt zu Talenten
  • Unternehmen erlebbar machen

Mit Print Ihre Visionen in Szene setzen

Print-Materialien sind ein starkes Tool, um Ihre Arbeitgebermarke authentisch zu vermitteln. Mit klaren Botschaften, ansprechendem Design und strategischer Platzierung schaffen Sie Inhalte, die Bewerber:innen ansprechen und emotional erreichen. Print kann Werte, Benefits und Ihre Unternehmenskultur auf eine greifbare, visuelle Weise darstellen. So verbinden Sie Online- und Offline-Maßnahmen zu einem konsistenten Recruiting-Auftritt.

  • Unternehmenswerte sichtbar vermitteln
  • Online-Aktivitäten gezielt unterstützen

Funnel-Ansatz und Karrierelandingpage

Mit unserem Funnel-Ansatz führen wir potenzielle Bewerber Schritt für Schritt zu Ihrem Unternehmen – durch personalisierte Inhalte und effektives Targeting erreichen Sie genau die Talente, die zu Ihnen passen. Maßgeschneiderte Karriere-Landingpages bilden dabei das Herzstück des Funnels: Sie vermitteln ein klares Bild Ihrer Unternehmenskultur und Karrieremöglichkeiten, sprechen Bewerber:innen gezielt an und sorgen dafür, dass sich Interessierte mit Ihrem Unternehmen identifizieren. Das Ergebnis ist eine höhere Effizienz im Recruiting und langfristig eine bessere Mitarbeiterbindung.

FAQs – Unsere Antworten
auf Ihre Fragen zum Thema Social Recruiting

In unseren FAQs finden Sie schnelle und klare Antworten auf die häufigsten Fragen. Egal, ob es um unsere Leistungen, Produkte oder Abläufe geht – hier erhalten Sie alle wichtigen Informationen auf einen Blick. Sollten Sie dennoch weitere Fragen haben, zögern Sie nicht, uns zu kontaktieren!

Durch Social Recruiting erreichen Sie genau die Talente, die zu Ihrem Unternehmen passen, steigern die Reichweite auf den Kanälen, die Ihre potenziellen Bewerber:innen täglich nutzen und sprechen passive Kandidat:innen an.

Mit Social Recruiting können Sie Ihre Zielgruppe gezielt ansprechen und Streuverluste vermeiden, welche bei klassischen Stellenanzeigen häufig auftreten. Gleichzeitig erreichen Sie nicht nur aktive Jobsuchende, sondern auch passive Talente

Ja, das ist einer der größten Vorteile von Social Recruiting. Durch gezielte Ansprache erreichen Sie auch passive, aber hochqualifizierte Kandidat:innen, die ansonsten nicht auf Ihr Angebot aufmerksam geworden wären.

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Luca Hendricks Projektmanager MOLECO GmbH
Ihr Ansprechpartner Luca Hendricks Projektmanager